区人事局在年初全区“硬道理杯”表彰大会上，一举获取“硬道理杯”服务奖、“硬道理杯”招商引资奖两个奖项，为全区经济社会各项事业又好又快发展做出了积极贡献。一年来全局坚持“人才是重点、创新是主线、服务是根本、实干是关键”20字工作方针，增强服务意识，创新服务方式，大力实施人才强区战略。积极开展了“进企业、引人才、搞服务、促发展”活动，全局人事干部定点联系企业62家，先后为企业办理150余件实事，引进630余名各类急需人才。同时一次性引进硕士研究生10人，成为引进人数、涉及学科历史上最多的一年。在全市率先开展了校企联姻活动，实现了产、学、研的有机结合。成功申报国家级引智项目3项，省级引智项目7项，先后引进8名外国专家到亚光集团、亚泰雅德等大中型企业从事技术开发与服务。创造性开展了乡村人才技能等级评定试点工作，已有85人首批通过技能评定，同时为基层招募了36名“三支一扶”大学生，并招考了14名大学生村官，为服务新农村建设，提供了人才支持。积极为用人单位选人、人才择业搭建沟通平台，全年举办专场人才招聘会、开放式人才交流会、服务民营经济招聘会等四场招聘会，累计有240余家单位参加，提供就业岗位9200余个（其中为零就业家庭提供岗位3100余个），达成就业意向4900余人，正式签约上岗1000余人。积极服务全区招商大局，坚持领导带头，专群结合抓招商，全年累计招商引资到位资金8965万元，实现了招商引资工作的新突破。