区人事局紧密结合实际，以“三级联创”活动为抓手，坚持多措并举积极开展“争创基层满意区直部门活动”。一是高度重视，强化领导。专门成立了以党组书记为组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实施创建活动“一把手”负责制，全员参与齐抓共管。二是创新学习，优化队伍。坚持“学”字当头提素质，“新”字当头求实效，深入开展学习提高活动。通过集中学习日开展议学，领导参与带学，专家培训导学，内部科室观摩互学，全员抓调研深入基层践学等多种学习方式，全面加强党员干部的思想教育，不断提高综合素质。三是服务为本，提速提效。以开展“人诚事公”机关服务名牌、文明机关、优质服务杯、优质服务窗口和优质服务示范岗活动为载体，以落实“五个一”干部实绩备案为抓手，进一步规范业务办事程序，大力推行政务公开，不断优化服务质量，提升服务效率。四是突出帮扶，助推发展。以“进企业、下农村、搞服务、促发展”活动为载体，积极深入基层、下到农村，通过携手共建、赶大集送服务、送人才进企业等方式，主动靠前，送服务上门；以实施“三支一扶”和“一村（居）一名大学生”计划为抓手，积极为基层发展提供人才智力支持；以抓好后进村帮扶、解决城乡家庭零就业为重点，实行帮扶工作责任制，通过定目标、定任务、定期限、定措施，确保帮扶工作取得实质性成效；以开展乡村人才专业技术等级评定工作为抓手，积极开发乡村人才资源，为新农村建设提供人才支持。