区人事局以帮扶为抓手助推新农村建设区人事局紧紧围绕全区工作大局，紧密结合人事人才工作实际，以开展“帮扶”工作为抓手，全力助推新农村建设。一是以帮扶后进村（居）为抓手，助推新农村建设。以开展“三级联创”活动为载体，积极帮扶后进村建设。重点围绕滨北杨湾村情况，多次深入该村进行调查研究，针对该村尚无办公场所且是经济空壳村的问题，认真分析原因积极制定帮扶计划。目前，在人事局的积极协调下多方筹措5万元资金为该村建设了办公场所，同时还充分发挥人事部门职能优势，为该村提供人才招聘及务工信息20余项。同时每年还定期走访慰问贫苦户，深入了解他们生活中存在的问题和困难，在提供物质帮助的同时，还积极为他们出谋划策找出路，帮他们脱贫致富。二是以深入开展“解决城乡家庭零就业年”活动为抓手，助推新农村建设。全局科级人事干部人人包村帮扶零就业家庭就业，在深入调研摸底的基础上，积极出谋划策抓帮扶，累计使40余户零就业家庭顺利实现就业。通过举办专场招聘会、赶大集送信息、送岗位等形式，积极帮扶零就业家庭就业。截至目前，累计为零就业家庭提供就业岗位近4000个，发放人才政策明白纸3000余份。同时创新举措，实施了乡村人才示范工程，充分发挥全区首批乡村专业技能人才的示范带头作用，重点帮扶零就业家庭，引导鼓励他们自主创业，在乡村专业技能人才的带动下，已有几十户零就业家庭顺利实现就业。三是以结对帮扶乡镇企业为抓手，助推新农村建设。以开展“进企业、下农村、引人才、搞服务、促发展”活动为载体，实施全局人事干部包企业结对帮扶机制，把帮扶工作直接纳入人事干部《一岗多责》考核指标。目前，全局人事干部已定点联系企业104家，为企业推荐人才807人，提供人力资源管理咨询100余次，办理实事200余件。同时还重点帮扶了三元家纺、金汇玉米、瑞航纺织三个企业，为三元家纺协调贷款500万元，帮助瑞航纺织完成规模企业申报等多项工作，为乡镇企业又好又快发展提供了强有力的支持。