滨城区审计局在新一轮解放思想大讨论活动中，理论与实践结合、工学结合、上下结合、内外结合，采取“树标杆、找差距、挖根源、创举措、促发展”的措施，着力解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

树标杆。以滨州市审计系统先进集体、优秀项目、质量标兵作为赶超目标。通过树立标杆、赶超标杆，推动审计工作不断提升水平。  

找差距。对照标杆单位的好做法、好经验，重点从精神状态、思想观念、工作目标、工作作风、工作措施、工作环节六个方面找差距。着力解决思想观念落后、开拓精神不强、工作视野狭隘、工作激情不高、工作效率不高、不敢承担责任、不敢动真碰硬，服务发展的意识不强、措施不力以及审计工作程序不到位，审计发现问题整改督促不到位，审计项目深度不够，审计档案不规范，创先争优、超越包容、快速跟进意识不强等问题。  

挖根源。深入分析存在差距的问题根源。从思想认识上、从工作责任心和事业感上、从工作标准上、从工作体制机制的科学性上、从工作作风上、从工作环节和工作细节上深挖根源。  

创举措。按照“各项工作都要有新举措”的总体要求，把解放思想体现在工作举措的创新上。冲破传统观念的束缚，敢于突破常规、打破教条；结合审计工作实际，以新举措推动新发展；坚持以更高的标准，实现更大的跨越；科学论证，体现规律性，把握创造性，不搞花架子。把解放思想大讨论的热情转化到落实科学发展观和实际工作上来。 

促发展。把促进跨越发展作为解放思想大讨论活动的出发点和落脚点，把思想的解放、举措的创新体现在审计工作力度的加大上，审计工作项目数量的扩大上，审计工作质量的提高上。努力提高促进审计监督的能力和水平，为滨城经济社会建设做出更大贡献。  

大讨论要求具体落实好“四项工作”：一是定期组织全体干部职工召开座谈会、学习会，辅导讲座等方式开展学习讨论整改。二是党组开好班子民主生活会和研究部署整改工作。三是组织中层干部谈思想、谈思路、谈举措，把党员干部的学习讲座不断引向深入。四是开展各种形式的建言献策活动。注意搜集解放思想、改革创新的意见和建议，组织开展“我为解放思想进言，为科学发展献策”主题党日活动及征文。