各人力资源服务机构（不含劳务派遣机构）：
为进一步加强人力资源服务机构事中事后监管，规范人力资源服务行为，建立健全人力资源服务机构年度报告制度，根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）、省人社厅《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（鲁人社规〔2019〕12号）、《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（滨人社办字〔2020〕20号）等规定，现就做好我区2025年度人力资源服务机构年度报告工作有关事项通知如下：
一、报告对象
1.2025年12月31日前在我区取得《人力资源服务许可证》或《备案凭证》的经营性人力资源服务机构，以及经营性人力资源服务机构在我区依规设立的分支机构（不含劳务派遣机构）。
2.区公共人力资源服务机构。
二、需报送的材料
1.经营性人力资源服务机构按照“属地管理”原则，向所在地人社部门提交2025年度经营情况年度报告（附件1）、2025年度人力资源服务机构情况统计表（附件2）、《人力资源服务许可证》（正、副本）。
2.公共人力资源服务机构向行政主管部门报送附件1中的《人力资源服务机构基本情况》《人力资源服务机构业务情况》。
三、报告时限
区级各人力资源服务机构请于3月13日前，将附件1附件2的电子版和盖章后的pdf扫描件，以及人力资源服务许可证正副本扫描件发送至指定邮箱。
四、有关要求
1.高度重视，认真部署。各人力资源服务机构对年度报告的真实性、合法性负责，逾期不报送的，视为年报不合格，记入机构诚信档案，并向社会公布，在各级人力资源服务业扶持项目申报时不予推荐。
2.深入摸底，依规公示。对经营性人力资源服务机构年度报告有关内容进行公示，并依法开展抽查，对未按规定报送年度报告以及存在隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，依法依规处理。
联 系 人：周洪月 魏璐甄
联系电话：0543-8330110
电子邮箱：bcqldgxk@bz.shandong.cn
附件：1.经营性人力资源服务机构年度报告表
2.2025年度人力资源服务机构情况统计表
附件1.2.doc滨城区人力资源和社会保障局
2026年2月26日
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